COMPETE – Wettbewerbsfähige Städte
Das im Rahmen der EU-Gemeinschaftsinitiative Interreg IIIC geförderte Projekt "COMPETE - Europäisches Netzwerk für stadtregionale Wettbewerbsfähigkeit" ist auf drei Jahre (Start: Juli 2004) angelegt und baut auf den Ergebnissen einer europäischen Studie zur Wettbewerbsfähigkeit europäischer Städte auf, durchgeführt im Jahr 2003 von Prof. Dr. Parkinson von der John Moores Universität Liverpool. Dortmund war in diese Studie einbezogen. Die zentrale Frage des COMPETE-Projektes lautet: Wie können die Leistung und das Profil großer Städte samt ihrem regionalen Umfeld ausgebaut werden, damit sie ihr Potenzial als Motor für den Strukturwandel und die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit voll entwickeln können?
Gemeinsam mit den europäischen Partnern wird überprüft, wie übertragbare Modelle einer erfolgreichen stadtregionalen Wettbewerbsfähigkeit entwickelt werden können. Projekthandlungsfelder sind ein Veranstaltungskonzept mit acht Konferenzen und Workshops, wie in Dortmund, sowie die Entwicklung einer IT-basierten Wissensplattform, dem sog. "Knowledge Ressource Centre", zum Thema Wettbewerbsfähigkeit der Städte.
Die Projektpartnerstädte sind: Sheffield (England) sowie sieben weitere englische Großstädte des "Core Cities-Netzwerkes" (Liverpool, Leeds, Nottingham, Bristol, Birmingham, Manchester und Newcastle), Helsinki (Finnland), Barcelona (Spanien), Rotterdam (Niederlande), Lyon (Frankreich) und München. Das Projekt wird begleitet und finanziell unterstützt durch das Ministerium des stellvertretenden Premierministers (ODPM) in London.
COMPETE-Konferenz in Dortmund
28.-30. September 2005: Humanressourcen - Motor stadtregionaler Wettbewerbsfähigkeit
Über 100 Teilnehmer, davon 40 Teilnehmer aus dem Ausland und außerhalb der Dortmunder Region, trafen sich in Dortmund. Das zur Konferenz entwickelte Diskussionspapier fasst wesentliche Ergebnisse der Konferenz zusammen.
Vier Touren führten am 28. September 2005 zu Dortmunder Unternehmen und Institutionen. Dabei wurden folgende Themen vertieft:
- Der Mittelstand entwickelt Wettbewerbsfähigkeit durch Personalentwicklung
- Neue Arbeit in Zukunftsbranchen - Aus- und Weiterbildung in der Mikrotechnologie
- Von der Lehre hin zum lebenslangen Lernen - innovative Arbeitsmarktprojekte
- Arbeitsforschung - wie Forschung und Wissenschaft den Standort profilieren.
Die Stationen der Touren sind in der Broschüre Erfahrungsaustausch - Projekte dokumentiert. Der folgende Konferenztag im Dortmunder Rathaus war mit einer Fülle von Informationen vor allem aus europäischer, britischer sowie deutscher Sicht geprägt.
Zu den Beiträgen der Referenten:
- Prof. Michael Parkinson - COMPETE and competitive city-regions
- Dr. Axel Bürger - Employment policy in city-regions
- Paul Hildreth ODPM - UK employment policy
- Prof. Dr. Rolf Reppel - Fit for Europe
- Dr. David Etherington - Economic competitiveness and social inclusive labour market policies
- Dr. David Etherington PAPER
- Klaus Müller - The European employment strategy and its relevance within the Lisbon process
Am Nachmittag des 29.09.05 wurden 16 Projekte präsentiert und anschließend in Arbeitsgruppen zu folgenden Themenschwerpunkten vertiefend diskutiert:
- Kompetenz und Clusterentwicklung
- Jugend - von der Schule in den Beruf
- Qualifizierung und Beschäftigungsfähigkeit
- Moderner Mittelstand
- Lebenslanges Lernen
Die Projekte sind in der Broschüre Erfahrungsaustausch - Projekte dokumentiert. Die Abschlussdiskussion am letzten Tag wurde durch den Fachbeitrag eines deutschen Wissenschaftlers eingeleitet. Das Diskussionspapier markiert wesentliche Elemente der Diskussion.
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